Même si aujourd’hui les employeurs, les entreprises et les gens du monde entier commencent à prendre au sérieux le harcèlement sexuel et la discrimination fondée sur le sexe, cette dernière existe toujours sur plusieurs lieux de travail.
La discrimination sexuelle est illégale, définitivement immorale et tout simplement fausse. Dans le monde de travail, les employés doivent être jugés et valorisés en fonction de leurs efforts, leurs capacités et leurs performances, et non de leur sexe. Que peut-on faire alors pour surmonter ce genre de comportement ?
Comment faire face à la discrimination sexuelle au travail ?
